小学教师年度考核工作总结

小学教师年度考核工作总结小学教师年度考核工作总结随着教育改革的不断深入，小学教育也在不断的更新和发展，提高小学教育教学质量成为各级教育主管部门的一项重要工作。而评估教师的业绩和才能，也成了小学校长们的

小学教师年度考核工作总结 小学教师年度考核工作总结 随着教育改革的不断深入，小学教育也在不断的更新和发展，提 高小学教育教学质量成为各级教育主管部门的一项重要工作。而评估 教师的业绩和才能，也成了小学校长们的必要工作之一，年度考核是 评价教师水平的一个重要手段。我校也不例外，为了进一步提高教学 质量和教师的工作效率，在年度考核中，根据工作任务的完成情况， 进行绩效评估，促进全校教学质量不断提高。现在，我就来好好总结 一下我校以往的年度考核工作。 一、年度考核的依据 我校的年度考核依据教育部的规定和学校制定的考核规定，从工 作任务的完成情况、教育教学质量、教学效果、培养学生的能力等方 面综合评价教师的工作业绩。学校表示，该考核方案在保证科学性和 公平性的前提下，针对性强，明确了评价指标，体现了工作量和工作 价值的关系，同时也强化了对教师教学知识和能力的培训，有利于激 励教师的工作积极性，提高教育教学水平。 二、年度考核的过程 1.工作任务的完成情况评估 在工作任务的完成情况评估中，学校主要考核教师参与学校活 动、学生守则的管理和实施等方面的情况。按照年度计划和任务完成 情况进行绩效评估，对计划完成情况与目标定位结果相符、是否按时 完成工作的情况进行评价。 2.教育教学质量的评估 第1 页共 2页