自带劳务管理办法

盾构施工自带劳务管理办法一、盾构施工采用自带劳务管理模式，由项目部管理人员、盾构施工队人员、保障队人员组成，其人员配备见附表1。二、劳务用工范围：盾构施工项目中，除公司正式职工和正式合同工外的施工人员

务管理 盾构施工自带劳办法 一、盾构施工采用自带劳务管理模式，由 项目部管理人员、盾构 、人员配备见附表1。 施工队人员保障队人员组成，其 二、劳务用工范围盾构施工项目中除公司正式职工和正式合 ：， 同工外的施工人员均为劳务用工。 ，人员 三、劳务用工基本要求 人员的 1、年龄在18-45周岁，地面清洁等岗位可放宽至50周岁，男， 身体健康，无违法犯罪记录。 2、公司各盾构项目部实行劳动合同制度，劳务用工须签 人员必 订书面劳动合同。 3、劳动合同由盾构项目法定代表人或法定委托代表人与劳务 人 本人签订，劳务签字前须仔细阅读并了解劳动合同文件内容， 员人员 同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产生法律效力。 4、劳务入职前，须将家庭住址、通讯方式、健康情况等如 人员 实进行登记，并出具身份证原件等证明，项目部保留劳务身份证 人员 复印件以备入档；劳务有病史或不适洞内作业、重体力活作业、 人员合 特殊工种作业的，必须提前说明，不得谎报或隐瞒个人基本情况。 四、劳务用工劳动纪律 人员 1、按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅 自离岗和做与工作无关的事。 2、服从项目部的工作和调动。 严格安排