机关工作服管理制度

机关工作服管理制度是指规定机关工作人员穿着工作服的管理规定，旨在统一机关工作人员的着装形象，提升工作形象和专业性。一、工作服的种类和规格1. 工作服种类：根据机关工作人员的不同职务和工作环境，确定相应

机关工作服管理制度 是指规定机关工作人员穿着工作服的管理规定，旨在统一机 关工作人员的着装形象，提升工作形象和专业性。 一、工作服的种类和规格 1. 工作服种类：根据机关工作人员的不同职务和工作环境， 确定相应的工作服种类。 2. 工作服规格：工作服的颜色、款式、材质、尺码等规格要 符合机关的要求，统一供应商、统一样式。 二、工作服的管理责任 1. 机关负责人：负责制定和完善工作服管理制度，指导工作 服的采购、发放和使用。 2. 人力资源部门：负责工作服的采购、发放和库存管理，办 理工作服的领取、换领和报废手续。 3. 部门负责人：负责监督和管理本单位的工作服使用情况， 严禁私自调换、滥用或损坏工作服。 三、工作服的使用和保养 1. 工作服的佩戴：机关工作人员应按规定的场合和岗位要求 佩戴工作服，不得随意更换或私自穿着。 2. 工作服的保养：工作人员应爱护工作服，妥善保管，及时 清洗、整理和修补，保持工作服的整洁、干净、整齐。 3. 工作服的报废：工作服损坏或超过使用寿命的，应及时上 报人力资源部门，由其负责处置。 第1 页共 2页