如何避免绩效考核中的误差 管理资料

如何避免绩效考核中的误差 管理资料 对于大多数企业来讲，绩效考核一个很重要的目标，是将高绩效的员工和低绩效的员工区分开， 实际上，在进行绩效考核之前，人力资源主管最好先问问自己：“我到底希望这个人做什