精选税务局人事教育处工作计划

税务局人事教育处工作计划 税务局人事教育处工作计划20xx年税务局人事教育处工作计划 20xx年是全年工作的关键，我处将在省局党组的正确领导下，围绕税收中 心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结 工作经验，落实工作措施，力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训 和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。一、继续在全系统开展弘扬 劳模精神为主题的“学劳模、赶先进、比贡献”活动，将此次活动与省直工委组 织开展的“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动相结合；与省文明委组 织开展的“迎奥运，讲诚信，促和谐”主题实践活动相结合；与系统的行风建设 相结合，树立和谐地税新形象；与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合， 在系统内通过比学赶帮超，达到政治强、业务精、素质高的要求；与系统的精神 文明创建活动相结合，确保活动成效显著。二、加强各级领导班子建设，选准、 配强、管好“一把手”，探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍 建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立市局班子及处级领导 干部后备干部队伍。三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准，建立 健全完善干部交流制度和办法，组织开展先进领导班子创建活动。四、完成系统 公务员登记，做好非领导职数确定与下达。五、做好总局全国教育培训局长会议 的相关材料整理和宣传交流工作。六、严格按照《ｘｘ省税务局20xx年干部教 育培训项目方案》逐步落实各项培训项目的许可备案、组织实施和效果评估；七、 继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、 更新知识培训和税收业务骨干培训；完成系统50名师资人员、100名税收业务 骨干、50名处级领导干部的培训任务。八、拓展培训渠道，创新培训方式，健 全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，积极 创建学习型地税系统。九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全省地税系统以“三 员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。十、建立 完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准，按照自愿报名、组织考核、明 学无止境