幼儿园考勤部门工作总结（简约版）

幼儿园考勤部门工作总结幼儿园考勤部门工作总结 为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高岗位履职效率，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于16年11月9号正式执行考勤制度，负责执行日常

（详细定稿版） 幼儿园考勤部门工作总结 幼儿园考勤部门工作总结 为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高岗位履 职效率，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于16年11月9号 正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。现将几个月的考勤总结如下： 一、考勤基本情况 幼儿园目前教职工名。其中，在编教师名，外聘员工9名。包括厨 师两名、保洁三名、保安三名、保健医一名。本学期的考勤主要上报 在编教师，外聘人员仅由园内进行登记，不上交局机关。 二、考勤工作取得的成绩 （一）考勤制度日趋完善。 1、开园前期，因工作繁杂，在考勤记录方面管理不是很严谨。稳 定后，从11月7号开始正式执行考勤制度。 2、园领导班子商定请假、批假原则，制定请假登记表。 3、请假一天以上由园长批假，一天以内由园长助理批假。 4、老师们若一天内请假2小时以内，只记入考勤、不列入考核。 5、园务值班小组每天负责监督教师的迟到早退现象，进行记录。 6，每月对考勤进行汇总，园内留一份，上交一份。 （二）考勤与绩效挂钩，提高岗位履职效率。 根据教文体局以及人事局的有关规定：教师每月考勤在月考核奖中 加以体现，年度绩效工资奖实行和年度考核相挂钩。这样一来，将考 勤成绩与员工个人收益直接挂钩，形成了有力的激励机制，引起员工 对本职岗位工作充分重视，激发工作热情，提高了工作积极性和工作 效率。 （三）幼儿园执行考勤制度，管理力度提高了，有效约束了教师行 为。开园前期，老师们上班经常有迟到现象，私自外出、请假频繁， 开始登记考勤后，偶尔会有迟到，请假明显减少，没有一例旷工。 三、尚需改进的问题 1、要积极收集员工对幼儿园目前考勤制度的意见与建议，为幼儿 园进一步的员工管理制度建设提供参考。 2、要加大对教师备课时间的突击检查频率，加大检查力度，使抽