2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库检测试卷A卷附答案
2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。 A.0.1～0.3 B.0.2～0.
