人才引进制度

和公司人才引进制度1总则1.1为落实**公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实 现企业的长远发展冃标，制定本办法。1.2人才引进工作要适应**有限责任公司的发展要求，坚持培养 与引进并举，不断增

和公司人才引进制度 1 总则 1.1 为落实**公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现 企业的长远发展冃标，制定本办法。 1.2 人才引进工作要适应**有限责任公司的发展要求，坚持培养与 引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为企业 持续、健康发展提供人才保障。 1.3 木办法适用于杓有限责任公司。 2 人才引进的原则 2.1 坚持公开、公平原则； 2.2 坚持全面考核、德技双馨、保证质量。 3 引进人才的对象 3.1 具有本科及以上学位或取得相关专业技术职称的人才优先； 3.2 具有专业特长、满足**有限责任公司发展需要的各类骨干人才。 4 引进人才的形式 4.1 所需人才可釆取录用、调动、兼职、咨询、科研和技术合作、技 术入股等方式加以引进和聘用。 4.2 高级人才可按照“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所为” 的柔性引进机制，以智力引进、智力借入、业余兼职、临时聘请、技术