软件公司绩效考核制度

软件公司绩效考核制度 第一条 目的 为了确保公司战略发展规划的落地，确保公司xx年度经营目标的实现，充分调动的工作积极性和创造性，为员工职业生涯发展规划、工作改进、、调整等提供依据，实现挂钩，不断提高