2022深入整治用人上不正之风工作自查报告

深入整治用人上不正之风工作自查报告 根据市教卫党委组织干部处的通知要求，华政组织部逐一对照深入整治用人上不正之风工作专项检查（自查）要点，对我校今年开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面

深入整治用人上不正之风工作自查报告 根据市教卫党委组织干部处的通知要求，华政组织部逐一 对照深入整治用人上不正之风工作专项检查（自查）要点，对 我校今年开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面 的自查，现将自查情况报告如下。 今年上半年，我校在深入开展学习实践科学发展观活动之 际，于6月3日正式启动了新一轮处级干部选拔聘任工作。下 半年，由于工作需要，又对个别处级岗位进行了干部公开选拔 任用。本着深入贯彻党的十七大精神、推进学校教育事业内涵 发展和党的建设，着力造就和培养一支堪当重任、结构合理、 素质优良、开拓进取的处级干部队伍，着力提高我校处级领导 班子的思想政治素质和执政能力，为实现学校新时期发展目标 和主要任务提供有力的组织保障这样一个指导思想，党委组织 部在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行《党政领导干部选拔 任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《党政领导 干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（以下简称《监督 检查办法》），严格落实《中共中央纪委、中共中央组织部关 于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意 见》（以下简称《意见》）要求，坚持党管干部，坚持任人唯 贤，坚持群众路线等六个原则，把好选人用人关，有效地提高 了我校处级干部队伍的整体素质，可以说在干部任用过程当中 第1页 共 32 页