老年人力资源开发的必要性与可行性分析

老年人力资源开发的必要性与可行性分析（一）老年人力资源开发的必要性分析.劳动力资源短缺据统计，2015年我国15岁至64岁劳动年龄人口数量为10. 03亿人，预计 到2030年将降至9. 58亿人⑼。