戴尔面试经历分享 管理资料

戴尔面试经历分享 管理资料 戴尔的面试测试题检测的是未来的员工是否是个合适戴尔的员工， 戴尔用人的“尺度”是：发现和聘用，能用最低成本赚得最高利润的人。 陈竹，海军退役军官，曾任某直辖市电信公司运维中