企业人事科职责内容(14篇)

企业人事科职责内容1、协助制定和完善各项员工关系政策、规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避。2、负责员工异动手续(入离职、转正、晋升、续签)等工作办理，保障业务开展及避免可能出现的法律风险