面试中的无领导小组讨论会话分析与策略研究的中期报告

面试中的无领导小组讨论会话分析与策略研究的中期报告尊敬的评委们，我是XXX，我所在的小组在面试中进行了一场无领导小组讨论。经过我组的共同努力，我们已经完成了该讨论的中期分析报告，并在此向您展示我们的结

面试中的无领导小组讨论会话分析与策略研究的中期 报告 XXX 尊敬的评委们，我是，我所在的小组在面试中进行了一场无领 导小组讨论。经过我组的共同努力，我们已经完成了该讨论的中期分析 报告，并在此向您展示我们的结果。 “ 首先，让我们简要回顾一下讨论的主题和流程。我们的题目是如 ” 何提高学生的创造力，并分别从教育、家庭和社会等角度进行讨论。 在讨论中，我们小组成员互相尊重，坦诚交流，提出了一系列有建设性 的意见和建议。然而，在讨论过程中，我们也遇到了一些困难和挑战， 比如不同意见的冲突、时间分配不均、有些人的观点表达不清等等。 在分析了讨论的过程和结果后，我们小组发现了一些突出的问题。 例如，讨论中有些成员表达意见时缺乏理论支撑，有些成员甚至对讨论 主题缺乏深刻理解；有些成员没有积极参与讨论，只是听取其他人的意 见；时间分配不均，导致某些成员的意见没有得到充分表达。这些问题 给我们带来了一定的困扰，但我们小组并没有陷入绝望，相反，我们开 始寻找相应的解决策略。 在为期两周的反思和讨论后，我们小组提出了以下的解决策略： 首先，应该加强主题讨论的深度和广度。讨论前，我们应该更加认 真仔细地阅读和理解讨论主题，并准备好相关的理论知识和事实资料。 同时，我们应该评估讨论的范围和方向，确保讨论具有实际意义和建设 性。 第二，应该建立起良好的沟通和协作机制。在讨论中，我们应该尊 重每个人的意见和观点，慎重表达自己的想法，并且积极倾听他人的意 见。我们还应该建立起有效的时间管理和分工机制，确保每个人都有充 分的时间表达自己的看法。 第三，应该加强成员的理论知识和能力培训。我们应该通过文献阅