2021年国有企业走出绩效管理窘境的策略分析(2)

国有企业走出绩效管理窘境的策略分析(2) 国有企业走出绩效管理窘境的策略分析 4、考核执行难、考核结果的应用不到位 具体表现为绩效基础数据不准确，考核者和考核方法不易确定；绩效考核中的主观误差