幼儿教师专业技能考核实施方案范文

幼儿教师专业技能考核实施方案范文一、指导思想为促进幼儿园教师专业培养工作的全面开展，提高我市幼儿教师队伍的整体素质，选拔和造就一批骨干教师，全面提升幼儿园保育教育质量。我教育局决定举行全市幼儿园教师专

幼儿教师专业技能考核实施方案范文 一、指导思想 为促进幼儿园教师专业培养工作的全面开展，提高我市幼儿教师 队伍的整体素质，选拔和造就一批骨干教师，全面提升幼儿园保育教 育质量。我教育局决定举行全市幼儿园教师专业技能考核活动，要求 人人达到技能过关、过硬的目的。 二、考核目标 我们计划用三年的时间，使40岁以下幼儿园教师都达到技能合格 以上水平。为培养应用型教师打好坚实的基础。 三、考核对象 40周岁以下（含40周岁）的各级各类幼儿园教师。 四、考核内容与标准 （一）语体音美等专业技能（面试） 1、体育类。 范围： A．自编一套幼儿体操或演练指定幼儿广播操（徒手、器械均 可）。为必 考项目。 要求：动作规范、协调，有节奏、有力度，富有美感且符合幼儿 年龄特征。完全达到以上要求为优秀，一般为良好，有明显缺陷为不 及格。 B．技巧（前滚翻、后滚翻）、队形（口令、转法、步伐）。为必 考项目。 C．身体素质和运动能力（参照国家学生体质健康初一女生评分标 准）