2024年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2024年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人