人力资源副总监的主要职责（四篇）

人力资源副总监的主要职责1. 制定并执行公司的人力资源战略和计划。2. 监督招聘和人力资源开发活动，确保公司能够招聘到适合的人才并保持员工的持续发展。3. 管理绩效评估和薪酬体系，确保员工的工资和福利