2024年酒店总经理第二季度工作计划

2024年酒店总经理第二季度工作计划1. 人员管理：- 完善人员招聘、培训和激励机制，确保拥有高素质的员工队伍；- 设立目标和KPI，拥有每个员工的明确职责和工作目标；- 定期组织员工评估和绩效考核，