小学教师年度考核个人总结（篇1）

小学教师年度考核个人总结（篇1） 教师年度考核的目的是促进教师新年在教学上跨一个新台阶，以利进一步提高教学质量。与绩效工资挂钩要慎重，差距不能拉得太大，可以向兼课的班主任适当倾斜。下面给大家分享