劳动合同与劳务合同的细微区别

劳动合同与劳务合同的细微区别一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料

劳动合同与劳务合同的细微区别 一、 劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇 宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她 签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能 签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费用去了几万元。这时 她才想到自己还没有办理社会医疗保险。她找公司要求按医疗保险的 相应标准报销医药费，公司却回答说，你与公司签订的是劳务合同， 公司不承担医药费。 点评： 在建立劳动关系时，一定要看清与单位建立的是什么关系，劳动 合同与劳务合同一字之差，在性质上却是相差很大的。劳动合同才受 《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民 事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者是不能享受 劳保待遇的。 二、 国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 案例：刘小姐是新加坡某公司驻京办事处员工，月薪四千元。当 时刘小姐进公司时，是看到该公司在网上公布的招聘广告才去的。工 作四年后，此办事处又招进了一批年轻的员工，这些员工的月薪只有 第1页共4页