企业战略性人力资源管理研究毕业论文-毕业论文

企业战略性人力资源管理研究朱晨摘 要伴随着知识经济的发展和现代企业发展需要，人的因素在价值创造和企业财富产生中决定性作用越发明显。合理开发、利用和科学管理人力资源已成为企业竞争发展的核心，强化人力资源