谈心谈话实施方案

谈心谈话实施方案各基层党支部：为进一步加强场领导班子和干___伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态（范本），推动作风建设，凝聚发展合力，场党委决定在全场干部中开展以“转变作风、

谈心谈话实施方案 各基层党支部： 为进一步加强场领导班子和干___伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分 了解掌握干部的思想动态（范本），推动作风建设，凝聚发展合力，场党委决定在 全场干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈 话活动。现根据我场实际，特制定如下工作方案： 一、活动安排___年___月上旬，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的 原则，采用“一对 一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全场干部中普遍开展一次 谈心谈话活动。 1、场主要领导与领导班子成员谈心谈话。 2、场领导班子成员之间互相谈。 3、领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈。 4、场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈。 二、谈心谈话内容 谈心谈话内容应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有 侧重，___干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求，通过谈心谈话活动力争达到 交流思想、化解心结，沟通工作、增进理解，激发活力、增强合力的目的。重点做 到“五必谈、四查看、三倾听”。 “五必谈”：必谈领导班子和干___伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、 必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否积极进取、有正气、 有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 “三倾听”。倾听领导班子和干___伍建设的主要做法及改进意见建议；倾听 干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推 动重点工作落实的做法及意见建议。 三、谈心谈话要求