某药房(药店)2012年薪酬管理制度DOC-人事制度表格

xx大药房2013年薪酬管理制度一、目的为提升员工个人业绩和团队业绩有效的结合起来，制定适合市场运作的薪酬体系，激发员工潜能，形成留住人才和吸引人才的机制与氛围，特制定本制度。1、制定原则体现公平性、