浅析茶叶企业人力资源管理的壁垒——以胜任力模型为例

浅析茶叶企业人力资源管理的壁垒——以胜任力模型为例人力资源管理对于企业的发展具有重要的作用，尤其对于茶叶企业而言更是不可忽视。茶叶企业的人力资源管理面临着许多的挑战，这些挑战往往构成了人力资源管理的壁