2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体