绩效评价体系

- 绩效评价体系普遍存在的问题：1、仅仅作为收入分配的工具，忽视人力资源管理的作用。2、主观性强，考评结果可区分性差。3、偏重个人绩效评价，对团队绩效评价重视不够。4、偏重货币化的短期指标。5、透明度