3建立健全困难老干部帮扶机制的做法与体会

建立健全困难老干部帮扶机制的做法与体会 干部工作出现了一些新的情况和问题。下面，就建立健全困难老干部帮扶机制谈一点我们的做法和体会。  一、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义

建立健全困难老干部帮扶机制的做法与体会 干部工作出现了一些新的情况和问题。下面，就建立健全困 难老干部帮扶机制谈一点我们的做法和体会。 一、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义 困难离退休干部在老干部群体中占相当比例，如何做好困难 离退休干部的管理服务，建立健全困难离退休干部帮扶机制工作， 是做好新形势下老干部工作的重要内容，是维护国家改革、发展、 稳定大局的需要，是巩固党的执政基础和执政地位的需要，是我 们老干部工作部门在近期应着力抓好的工作。做好困难离退休干 部的管理服务工作，建立健全困难离退休干部帮扶机制，有助于 营造出尊老敬老的社会氛围，树立良好的社会风气，对构建社会 主义和谐社会也会产生积极的推动作用。因此，我们必须牢固地 树立以人为本、服务至上的理念，与时俱进，开拓创新，不断探 索新形势下做好困难离退休干部的管理服务，建立健全困难离退 休干部帮扶机制的新方法、新途径，转变作风，淡泊名利，甘于 奉献，尽职尽责地做好困难离退休干部的管理服务工作。 二、困难离退休干部目前存在的主要问题 随着进入老干部“双高期”，离退休干部，特别是那些年龄较 大、离退休较早的老干部，普遍存在五个方面的困难：一是离退 休较早，离退休金较低，配偶多数没有工作，经济状况较差，生 活上有一定困难；二是年龄偏大，身体不好，行动不便，基本上 第1页 共 26 页