如何培养领导风格

如何培养领导风格 当领导就是少考虑自身需求，多考虑你所领导的人和团队的需求。领导风格不能像衣服一样试来试去，看哪件适宜。相反，它们应当适应具体形势的需求、相关人等的要求以及整个团队所面临的挑战。 在《