2024年机关效能建设评核方案

2024年机关效能建设评核方案一、背景和目标近年来，我国机关效能建设取得了显著成绩，但仍存在一些突出问题，如实施落地不够到位、执行力不强、创新能力不足等。为进一步提升机关效能，确保政府工作的高质量完成

2024年机关效能建设评核方案 一、背景和目标 近年来，我国机关效能建设取得了显著成绩，但仍存在一些 突出问题，如实施落地不够到位、执行力不强、创新能力不足 等。为进一步提升机关效能，确保政府工作的高质量完成，制定 2024年机关效能建设评核方案。 评核目标： 1.实施落地到位：确保机关工作的决策和措施能够真正转化为 实际行动和有效成果； 2.执行力强：加强机关各级领导班子和干部队伍建设，提高机 关工作的执行力和执行效果； 3.创新能力高：鼓励机关勇于探索创新，推动机关工作方式和 方法的优化和改进； 4.服务效率高：提高机关向社会公众提供服务的效率和质量， 增强政府的服务能力。 二、评核内容和指标 1.实施落地到位的评核指标 （1）政策和工作计划的落实情况； （2）制定的决策措施的执行情况； （3）重大事项和项目的推进进展情况。 2.执行力强的评核指标 （1）机关领导班子的组织纪律和协同配合情况； 第1页共4页