工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度

工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度是一种综合性的管理制度，旨在通过激励机制，提高企业员工对安全质量标准化工作的重视程度，促进企业安全质量管理的持续改进。本文将从制度的背景和意义、制度的设计要点、实施