公司员工提成管理办法

公司员工提成管理方法 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资，以利于调动的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+绩效+提成 第三条 底薪设定 底薪实行