职业经理人合同

聘用方（以下简称甲方）：负责人：受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：甲方经招聘同意聘请乙方担任甲方xxx餐厅的职业经理人，乙方同意受甲方委托，负责组织所属楼层日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理

聘用方（以下简称甲方）：负责人： 受聘方（以下简称乙方）：身份证号码： 职务: 甲方经招聘同意聘请乙方担任甲方餐厅的职业经理人，乙方同意受 xxx 甲方委托，负责组织所属楼层日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理， 提高绩效，甲乙双方经友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任分公司餐厅职业经理人，在总经理领 导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。 第二条聘用期限：白年月日起至年月日止。聘用 2014g1201571 期壹学年。 第三条聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。 第四条经营目标 总体目标:每年实现营业额万元。 第五条、乙方的报酬 、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪提成； 1+ 、乙方在合同期内的月薪为：人民币元（含社会保险）； 23000.00 、提成办法：当乙方完成下列目标任务时： 3 营业额达到万元；无安全事故，师生满意度达以 （1）（2）80% 上。 按照下列办法计提提成报酬（按学期结算，个人所得税白理）： 奖励营业额的按学期结算）；纯利润的学 （1）0.5%（（2）15%（ 年结束后壹个月）。 纯利润=营业收入-折扣-营业成本-税金及附加-固定经营费用（固定资 产折旧+装修费用摊销）-变动经营费用（含低值易耗品）-管理费用-财务费 用 、处罚办法： 4 经营期间发生安全事故或违反协议约定拒不整改，取消提成。 第六条、薪酬的发放和福利待遇 、薪金发放时间为：每月日发放上月月薪金； 115 、薪金和提成的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙 2