领导班子工作实绩汇报（三）

领导班子工作实绩汇报 领导班子实绩考核制度 为提高镇政府机关干部工作实绩考核质量，实现对镇干部工作实绩进行公开、公平、公正考核评议，制定本规定。 1、镇党委政府成立由党政主要领导

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 领导班子工作实绩汇报 领导班子实绩考核制度 为提高镇政府机关干部工作实绩考核质量，实现对镇干部工作 实绩进行公开、公平、公正考核评议，制定本规定。 1、镇党委政府成立由党政主要领导担任组长的干部工作实绩考 核工作组，负责对全镇干部工作实绩进行考核。 2、考核内容包括重点工作、本职工作、包村工作、其它和考勤 工作五个方面。 3、镇干部考核总分为100分。采取平时跟踪考核与民主测评考 核相结合的办法。其中工作实绩占50分，民主测评占50分。实绩考 核分值划分：本职工作10分，重点工作10分，包村工作10分，其 他5分，考勤及机关工作纪律15分。民主测评分值划分：（1）驻村 群众评分5分；（2）包村领导评分10分；（3）村干部评分5分； （4）党政一把手评分10分；（5）全体职工综合评10分；（6）镇 党政班子评议10分。 4、重点工作的完成情况，依据上级有关部门的检查验收结果进 行考核，没有上级检查验收的项目，由镇考核工作组依据工作的完成 情况进行考核。 5、包村工作由各专项分管领导和镇直各对口部门人员共同验收， 镇考核工作组依据验收结果和平时掌握的情况进行考核。 13 第页共页