李新恒毕业论文

我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策分析内 容 摘 要企业薪酬管理是企业在国家宏观控制的工资政策范围允许内，灵活运用各种方法和手段，制定各种激励措施与规章制度，激发员工不断为企业作出贡献。合理有效的薪