竞聘演讲稿怎么写

竞聘演讲稿怎么写一、写作特点1.目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位，如何谋其政

竞聘演讲稿怎么写 一、写作特点 1.目标的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条 件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答 “若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总 体内容应始终围绕一个目标 ——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离 宗，不可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施 政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的 是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、 先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的 心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、 临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或 “他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所 遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。 二、写作要求 竞聘演讲稿的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论 水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语 言通顺外，还要注意以下问题： 1.实事求是，明确具体 竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。 给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要