人事岗位职责描述范文

人事岗位职责描述范文 1. 人事部门的工作范围与职责 人力资源部门职责1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人

人事岗位职责描述范文 1.人事部门的工作范围与职责 人力资源部门职责1、负责集团人力资源管理制度的起 草、修订、实施。 2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、 录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳 动合同签署、人事二级档案的建立及管理。 4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、 社保与福利管理。5、负责集团公司各级管理人员和职能单 位人员的试用期管理。 6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、 离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升 体系及竞聘上岗机制。7、负责集团公司各级管理人员和职 能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。 8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效 管理，制定绩效考核方案，并安排落实。9、负责与员工进 行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部 发生的员工劳动纠纷。 10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规， 保障集团政策合法性；与相关政府机构（当地的社会保障局、 社保中心、职介服务中心等机构）建立良好的关系。11、负 责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指 导、考核。 2016--– 全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创 1 25 /