公司中层干部考评制度

公司中层干部考评制度一、目的加强中层干____伍健设，强化对中层干部的管理，建立健全科学合理的干部考核评价机制，充分调动中层干部的积极性和创造性，全面提升中层干____伍素质。二、考评对象本公司全体中

公司中层干部考评制度 一、目的 加强中层干____伍健设，强化对中层干部的管理，建立健全科学合理的干部 考核评价机制，充分调动中层干部的积极性和创造性，全面提升中层干____伍素 质。 二、考评对象 本公司全体中层管理人员 三、考评的周期及____ 实行年度考评制度。每年末或次年初由党群人事部按照考评程序____开展公 司中层干部年度考评。 四、考评办法 中层干部年度考评实行百分制，通过绩效考核、个人素质能力测评、员工民 主测评等____个维度进行综合考评。具体考评操作如下 (一)绩效考核 绩效考核成绩占____%。公司本部中层正职该项成绩取其所在部门当年年度绩 效考核得分再乘以____%；公司本部中层副职该项成绩直接取其个人当年度绩效考 核得分再乘以____%；分公司正副职领导该项成绩取其所在分公司当年年度绩效考 核分再乘以____%。 (二)个人素质能力测评 个人素质能力测评占____%。其中公司正职领导评分占____%；公司副职领导 评分占____%。测评指标详见下表： 公司中层干部能力测评指标与评分标准 (三)员工民主测评 第1页共 10 页