劳资管理制度细则模板范文

劳资管理制度细则模板范文劳资管理制度细则第一章 总则第一条 为了规范企业劳资关系，维护劳动者合法权益，促进企业可持续发展，根据国家相关法律、法规以及企业具体情况，制定本劳资管理制度细则。第二条 本制度

劳资管理制度细则模板范文 劳资管理制度细则 第一章 总则 第一条 为了规范企业劳资关系，维护劳动者合法权益，促进 企业可持续发展，根据国家相关法律、法规以及企业具体情况， 制定本劳资管理制度细则。 第二条 本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、合同制 员工、临时工等。 第三条 本制度的解释权和修改权属于企业高层管理层。 第四条 企业员工在执行本制度时，应遵守国家法律法规，遵 守企业规章制度，服从领导安排，保护企业利益。 第五条 企业员工在享受本制度规定的权益时，应履行相应的 义务，维护企业形象，提高工作效率。 第二章 人力资源管理 第六条 企业将按照市场经济的原则，合理配置人力资源，根 据企业的发展需要，进行人员招聘、录用、培训、考核和晋升工 作。 第七条 员工招聘： 1.企业将根据岗位工作要求，择优录用人才，不歧视性别、 年龄、种族、宗教等因素。 2.员工招聘程序包括岗位发布、简历筛选、面试、体检等环 节。 第1 页共 4页