薪酬福利工作心得体会

薪酬福利工作心得体会　　第10期XX年5月　　企业研究Businessresearch　　总第424期　　浅议薪酬福利管理对企业的重要性　　随着经济的飞速发展，越来越多的企业意识到,在这样一

， 、 ， 为 了 适 应 公 司 新 战 略 的 发 展 保 障 停 车 场 安 保 新 项 目 的 正 常 顺 利 开 展 特 制 定 安 保 从 业 人 员 的 业 务 技 能 及 个 人 素 质 的 培 训 计 划 薪酬福利工作心得体会 第10期XX年5月 企业研究Businessresearch 总第424期 浅议薪酬福利管理对企业的重要性 随着经济的飞速发展，越来越多的企业意识到,在这样 一个优胜劣汰、适者生存的竞争时代，人才是企业获得并保 持竞争优势的关键资源。如何吸引人才、留住人才，并培养 出一支优秀、敬业、忠 温薇 摘 要：在市争日激烈的代，核心人才是企造争，可持展的 重要因素，因此，企的争 已从核心技的争逐演人才的争，吸引并保留人才是企在 激烈的人力源争中生存的关。本文就薪酬福利管理在企中的 作用，以及企在薪酬管理方面存在的作了略分析，并提出了 几点制定合理薪酬福利体系的建。 关键字：薪酬；福利；人力源管理 内，科学合理地根据按劳分配的原则，灵活运用各种方 法和手段，量身打造公平、公开、公正的,有市场竞争力的， 能够充分激励员工的薪酬福利制度。它是企业对员工的回报 - ， ， ， 。 目 的 通 过 该 培 训 员 工 可 对 保 安 行 业 有 初 步 了 解 并 感 受 到 安 保 行 业 的 发 展 的 巨 大 潜 力 可 提 升 其 的 专 业 水 平 并 确 保 其 在 这 个 行 业 的 安 全 感