人力资源惠州学院机构设置与定编定岗实施方案

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附件2： 惠州学院机构设置与定编定岗实施方案 根据《高等教育法》和中共中央组织部、国家人事部、教育部 有关文件精神以及《广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》， 结合我院实际情况，核定我院机构设置和人员编制。 一、机构设置和定编定岗目的 根据我院办学的需要和办学规模设定机构，按需定编，按编定 岗，按岗定责，达到机构设置和人员编制与办学规模相适应，精简 高效的目的。 二、机构设置和定编定岗原则 1、各类人员岗位设置，贯彻满负荷工作原则，不设虚岗。 2、根据高等教育规律和学院发展需要，2005年编制方案按标 准生9000人的90%核定规模。 3、按上级文件要求和2005年办学规模，按生师比18：1，由 此确定各类人员的定编比例为：专任教师占62%，为450人；党政 管理人员占18.5%，为134人；教辅人员占17.5%，为128人；附属 单位在编人员占2%，为14人。总编制数为726人。 4、教学系、教辅单位根据在校生人数变化和所承担的教学工作 任务变化，对编制一年微调一次，党政管理部门、其它单位和附属 单位的编制两年调整一次。 三、教师编制问题