收银员培训计划范文

收银员培训方案范文 　随着人们生活水平、经济实力的提高，随着商业效劳及相关产业交易方式的变化与开展，相关企业对收银员的需求非常旺盛，对收银员的素质要求也越来越高。为此，我们（劳动就业局）组织对相关人

收银员培训方案范文 随着人们生活水平、经济实力的提高，随着商业效劳及相关产 业交易方式的变化与开展，相关企业对收银员的需求非常旺盛，对 收银员的素质要求也越来越高。为此，我们（劳动就业局）组织对 相关人员的学习与培训已势在必行。为圆满地成功地完成培训任 务，我们特制定了如下方案： 随着社会的不断开展与科技的不断进步，人们的生活水平出现 了一定差距，一部分40岁、50岁人员随企业的整改，不得不待业 在家，靠国家低保生活，根本无经济。因此，为了提供他们再就业 时机和提高生活水平，我们选择部分40岁、50岁人员进展分批次 的培训。 《收银员》属于国家职业资格培训教程，为国家职业技能鉴定 考试用书，内容涵盖收取银钱、商品清点与清付、现金及票据后台 管理第三部分内容。教材力求表达“以职业活动为导向、以职业技 能为核心”的指导思想，突出培训特色（与职业相符）。目的是通 过培训，使从业人员通过详细的操作流程来掌握相关的知识与技 能，充分表达学有所用。同时，教材以章为单位，划分为技能要求 和知识要求两个模块，既表达了工作内容的标准性，又表达了技能 要求的程序性，相对保证了职业功能的完整性。 培训过程中，结合参加培训人员的实际情况，我们拟采用分批 组织，集中培训的方法。 （一）、培训第一阶段：合计80学时 1、第一部分：现金收银40学时