劳动合同不注明薪资

劳动合同不注明薪资 我的合同是08年7月签的，上面并没有注明工资，但是当时没有太在意也签字了。这样可以吗？合法吗？要是公司要降薪怎么处理呢？ 精彩答复 《劳动合同法》第十七条中规定，劳动报酬是劳动合同

劳动合同不注明薪资 我的合同是08年7月签的，上面并没有注明工资，但是当时没有太 在意也签字了。这样可以吗？合法吗？要是公司要降薪怎么处理 呢？ 精彩答复 《劳动合同法》第十七条中规定，劳动报酬是劳动 合同中当然约定的条款。 合同中缺少局部必备条款，并不当然导致整个合同归于无效，双方 可以经过协商达成补充协议。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人 单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓 名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同 期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业 危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试 用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八 条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议 的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同 规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同 酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国 家有关规定。 模板,内容仅供参考