副县级后备干部培训方案模版（2篇）

副县级后备干部培训方案模版一、培训目标本培训方案旨在进一步提高副县级后备干部的管理能力和领导能力，增强他们的工作业务水平，使其能够胜任未来担任县级领导职务的要求。二、培训内容1. 政策法规培训内容包括