邮政局领导责任追究制度范本

邮政局领导责任追究制度范本正星科技有限公司领导责任追究制度(试行)第一章总则第一条为建立完善公司责任型企业文化，强化领导责任意识，优化各级领导队伍建设，进一步促使各级领导全面、认真、合法履行岗位职责，

邮政局领导责任追究制度范本 正星科技有限公司 领导责任追究制度(试行) 第一章总则 第一条 为建立完善公司责任型企业文化，强化领导责任意识，优化各级领导 队伍建设，进一步促使各级领导全面、认真、合法履行岗位职责，提高公司运作 效率，根据有关法律法规和规章，制定本制度。 第二条 责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个 人原因，给公司发展或工作造成不良影响时，对领导的追究与处理。 第三条 本制度适用于公司部门、项目负责人及以上人员(包括：项目经理、办 事处业务经理、部门经理和各级总监、高层等)。 第四条责任追究坚持下列原则： 1、实事求是、客观、公平、公正原则； 2、教育与惩处相结合原则； 3、惩前毖后、有错必究原则； 4、过错与责任相适应原则。 第二章追究范围 第五条 有下列情形之一者，除直接责任人外，将启动领导责任机制： 1、违反公司发展规划、发展目标的； 2、 违反公司人事、财务、采购、营销等制度造成不良影响及后果的； 3、 擅自更改总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后果的； 4、 造成公司生产经营、重大项目投资发生决策失误的；若属方案错误引导造 成的，主要追究方案制定人的责任； 第1页共3页