HR学习案例精华（共5篇）[修改版]

第一篇：HR学习案例精华案例1：如何有效利用STAR模型，判断面试人员的匹配性？ A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人员一般