艾琪美业公司考勤管理制度

艾琪美业有限公司考勤管理制度 总则目的为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。范围本制度适合公司所有部门及下属零售店铺、专柜。职责行政人事部负责本

艾琪美业有限公司考勤管理制度 第一章 总则 一、 目的 为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定 本制度。 二、 范围 本制度适合公司所有部门及下属零售店铺、专柜。 三、 职责 1． 行政人事部负责本制度拟制、修改、废止、解释之起草工作。 2． 总经理负责本制度拟制、修改、废止、解释之审核签发工作。 3． 职能后勤部门由行政人事部统计考勤；营销类（包括营销后勤、营销支持等）人员考勤由各部 门负责人统计后在每周一交上周的行程至行政人事部核查。 四、 定义 1． 指纹：由行政人事部在新员工到岗三日内根据《职位申请表》内容通知员工并完成指纹录入。 2． 公休日：根据公司实际情况，公司经理及以上层级人员和后勤职能部门员工每周休1.5天，各 中心可根据中心情况自行选择单双休或休1.5天，并向行政人事部报备；营销部门、市场工作人员公休 日原则上安排在周三、周四，由各中心总监依据市场实际情况进行安排。如因工作需要未能按时休假的 应自行申请换休或补休（换休期间须做好工作代办安排）。 3． 法定假日：国家法定节假日（元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1 天、国庆3天共计11天），法定节假日起止时间以行政人事部参照国家相关文件及公司业务情况，拟 定并报公司领导批准的《放假通知》为准。当时不能休假的采取事后补休/轮休的办法处理，如确实无