绩效管理表格-仓库管理员绩效考核表 精品

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；如果所登记商品名称、

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表 指标 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 类别 帐物相符 财务部 直接上级 40% 实际分数*权重 率 每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分； 如果所登记商品名称、型号与实物的名称、型号不同，每发现一个本项指标扣3分 实际得分：100-被扣掉的分数总和 入库出库 财务部 直接上级 20% 实际分数*权重 工作 出入库商品当天没有登记，每发现一次本项指标扣3分； 给客户发错货，每发现一次本项指标扣10分 实际得分：100-被扣掉的分数总和 库存品保 直接上级 直接上级 20% 实际分数*权重 业绩 管 因管理不善造成库存品轻微损坏（生锈、损坏、油漆剥落等），每发现一次本项指标扣5分； 指标 因管理不善造成库存品严重损坏，每发现一次本项指标扣5分； 因不可控因素造成产品损坏，没有通报有关部门，每发现一次本项指标扣3分； 将损坏品发给客户，每发现一次本项指标扣8分 实际得分：100-被扣掉的分数总和 中 差 库存单据 出库入库 直接上级 10% 优 良 保管 单 考核期内单据丢失或遗 考核期内单据丢失或遗 分类保存，单据完整，无丢失， 单据完整，无丢失， 漏不超过5份（含）， 漏超过5份，或者资料 无损坏，资料真实可信 资料真实可信 资料比较可信 不可信 中 差 库房环境 直接上级 直接上级 10% 优 良