人才工作亮点做法交流发言

人才工作亮点做法交流发言近年来，*区紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标,坚持以思想为指导，严格落实中央、自治区、*市干部教育培训部署要求，突出 政治素质培养，加大专业培训力度，持续提

人才工作亮点做法交流发言 近年来，*区紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标, 坚持以思想为指导，严格落实中央、自治区、*市干部教育培训部署要求，突出政治素 质培养，加大专业培训力度，持续提升干部适应新形势、完成新任务的综合素质，为 推动*区实现高质量发展提供坚强的干部队伍保证。 一、坚持高点定位，着力提升干部教育培训系统性 我们坚持把基层干部队伍教育培训作为一项基础性工程，系统设计、整体推进。 坚持问题与目标导向相统一，按照“干什么强什么、缺什么补什 一是注重统筹谋划。 么”的理念，区委定期就干部教育培训重点、目标任务分领域分层次出题目、提要求。 区委组织部根据需求整合培训资源、培训对象，每年制定培训计确保干部培训目 划， 标明确、任务具体、执行有力。将落实干部教育培训工作纳入党 二是逐级压实责任。 委书记抓基层党建述职评议考核内容，区委定期召开干部教育联席会议，加强分析研 判、及时解决问题，形成区委统一领导、部门分工落实、乡镇全面覆盖的工作格局。 办了*所村（社区）党校，制定了基层干部定期到村（社区） 三是夯实基础保障。创 党校培训制度，区财政每年安排*万元专项经费，安排专人负责管理，确保培训有阵地、 有保障。*年，*所村（社区）党校共培训基层党员干部*余人次，承办自治区、*市示 范培训班*期，培训学员*人次。 二、聚焦政治过硬，着力提升干部教育培训时代性 坚持把增强政治性作为干部培训的根本要求，把提高“三个自觉”贯穿于干部教 育培训全过程。切实把学习贯彻思想摆在干部教 一是强化理论教育，提高政治自觉。 育培训最突出的位置，通过办专班、抓轮训、百名干部上讲台、万名党员进党校等多 种形式，推动思想进教材、进课堂、进头脑，引导广大党员干部增强“四个意识”、