对于拖拖拉拉的员工应如何管理

对于拖拖拉拉的员工应如何管理一是加强计划管理。让员工对自己的工作进行任务分解，将各类工作进行 计划性安排，确定完成的先后顺序、阶段和时间节点，促使员工自觉地 按照计划去按时完成。比如在第三点说的：二是